Crédit Mobilité
Tout ce que vous devez savoir sur le crédit mobilité, ses avantages, et les modalités de mise en place.
Tout ce que vous devez savoir sur le crédit mobilité, ses avantages, et les modalités de mise en place.
Le Crédit Mobilité se présente sous la forme d’une enveloppe budgétaire dont le montant correspond à la différence de prix entre le coût de la voiture de fonction et celui de l’alternative choisie par l’entreprise et/ou le salarié.
Le salarié dispose de cette cagnotte qui vient compenser le renoncement à la voiture de fonction et lui permet de payer tous ses déplacements professionnels et même personnels.
Ainsi, chaque année, il peut recevoir entre 3 000 et 10 000 € dédiés uniquement à sa mobilité.
Ce montant dépend à la fois du prix du véhicule de fonction et de la renonciation consentie par le salarié.
Le Crédit Mobilité se substitue à la voiture de fonction et permet naturellement de financer les déplacements domicile-travail de vos salariés.
Il peut être utilisé pour financer les transports en commun, le covoiturage, l'autopartage en véhicules électriques, les vélos, trottinettes, scooters électriques, etc.
Les salariés peuvent également utiliser leur Crédit Mobilité pour leurs déplacements personnels, comme des voyages en train, régler une course en taxi, ou encore louer une voiture auprès d'un loueur courte durée ou autopartage.
Ainsi, le collaborateur dispose d'un large panel de moyens de transports pour se déplacer en toute liberté sans s'emcomber d'une voiture de fonction, notammenet dans les zones urbaines où la circulation et le stationnement sont de plus en plus difficiles.
Le Crédit Mobilité est également là pour prendre en charge les déplacements professionnels que le salarié aurait pu faire avec son véhicule de fonction.
Il peut être utilisé pour financer les déplacements en train, avion, taxi, location de voiture, etc.
Là où le collaborateur utilisait son véhicule de fonction, il pourra utiliser son crédit mobilité pour choisir le moyen de transport le mieux adapté.
Le Crédit Mobilité représente une opportunité pour les entreprises de moderniser leur approche de la mobilité tout en améliorant le bien-être de leurs employés. En encourageant une transition vers des modes de déplacement plus durables et plus flexibles, ce dispositif contribue à une meilleure gestion des ressources et à une réduction de l'empreinte carbone. Pour les salariés, il offre une alternative attrayante à la voiture de fonction traditionnelle, permettant une plus grande liberté et confort dans leurs déplacements quotidiens.
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Dans un monde où la mobilité durable et l'efficacité énergétique prennent de plus en plus d'importance, le Crédit Mobilité se présente comme une initiative révolutionnaire pour les entreprises et leurs salariés. Cette approche innovante vise à encourager une transition vers des modes de déplacement plus durables et moins coûteux, tout en offrant une flexibilité accrue aux employés.
Le Crédit Mobilité permet aux salariés éligibles à un véhicule de fonction d'y renoncer partiellement ou totalement, en échange d'un montant équivalent au coût de location ce véhicule.
Il s'agit de moyens mis à disposition pour financer divers modes de déplacement, tels que le vélo, le covoiturage, ou encore des services de véhicules en libre-service.
Cette initiative offre non seulement une alternative financière attrayante aux véhicules de fonction traditionnels, mais elle contribue également à réduire l'empreinte carbone des entreprises en diminuant leur flotte de véhicules.
- Le crédit mobilité n'est pas une indemnité kilométrique.
- Le crédit mobilité n'est pas totalement exonéré de charges sociales.
- Le crédit mobilité n'est pas une rémunération sur salaire.
- Le crédit mobilité n'est pas utilisable utilisable pour autre chose que des déplacements.
Le Crédit Mobilité est une initiative qui permet aux salariés de renoncer partiellement ou totalement à leur véhicule de fonction, en échange d'une somme d'argent équivalente au coût de ce véhicule. Cette somme peut être utilisée pour financer divers modes de déplacement comme le vélo, le covoiturage, etc., offrant ainsi plus de flexibilité et de confort aux employés.
Le Crédit Mobilité est pertinent lorsqu'un ou plusieurs salariés souhaitent renoncer totalement ou partiellement à leur véhicule de fonction
Les raisons sont multiples, et propres à la situation de chaque salarié. Parmi les plus courantes, on retrouve :
Il peut également s'agir d'une stratégie de l'entreprise à réduire son bilan CO2 ou bien d'électrifier sa flotte.
Les avantages du Crédit Mobilité incluent une réduction des coûts pour l'entreprise grâce à une diminution de la taille de son parc automobile, une réduction de l'impact écologique, et une amélioration de la flexibilité et du confort pour les salariés. Les employés peuvent choisir parmi une variété de modes de déplacement éligibles.
Tous les types de mobilités qui permettent de réaliser des trajets possibles avec le véhicule de fonction auquel le salarié a renoncé sont éligibles dans le cadre du Crédit Mobilité
Cela permet aux salariés de passer d'un seul moyen de transport à une multitude de modes acceptés.
Les entreprises peuvent choisir en sus les mobilités qu'elles souhaitent autoriser à l'usage pour leurs collaborateurs.
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